俞悦一大早就搭飞机去了香港。万峰这天一整天都正常上班，不过中午吃饭的时候他叫上陆小鹿，去了距离公司很远的一家咖啡店。陆小鹿奇怪他为什么带她到这里来，万峰说：“到这里主要不是来吃午饭，而是替你找几个帮手。”陆小鹿自然更好奇了。

没过多大一会儿，两男一女三个三十岁左右的ol打扮的人走了进来。见到他们，万峰站起来向他们扬起了手，示意他们在这里。等他们走过来，万峰跟他们一一握手，说：“谢谢三位能来。”

又跟他们介绍陆小鹿说：“这是我们的客户部经理陆小姐。”

三人忙站起来跟陆小鹿握手，三人中那个女人说：“想不到不仅老板年轻，手下干将也这么年轻！还这么漂亮！”

万峰向陆小鹿介绍这个女人说：“小陆，这是‘光明’的客户部经理张小姐。”

陆小鹿吃了一惊，她想不到万峰所说的替她找帮手竟然是到“光明”挖人！

“这位是网络部副经理陈先生！这位是广告部副经理刘先生！”万峰又介绍那两个男人说。

竟然一下找了三位“光明”的经理级人物来。

“坐，坐，坐！我们坐下谈！”介绍完，万峰又说。

五个人都坐下了，万峰说：“我也不跟三位废话了，我就直入主题了：我真诚邀请三位加入我们‘顶峰’！至于邀请的条件嘛，主要有两条：一，以三位的经验与能力，我保证三位过来就可以做副经理，而薪资比‘光明’只高不低；二，我可以保证‘顶峰’的前途比‘光明’好得多，‘顶峰’的前途就是三位的前途，因为三位将得到‘顶峰’相应的股份。”

的确够直接，三人对万峰所说的第一条没有疑惑，对第二条就不那么确信了。

万峰看出了他们眼里的那种疑惑光芒，说：“三位心里一定在想我凭什么对‘顶峰’的前途那么有信心，那我告诉三位：因为‘光明’的模式就好像it行业中的pc时代的模式，已经落后于时代了，而我们‘顶峰’的模式则是移动互联的模式。我不是随便打这个比喻的，三位对我们两家公司的模式应该都了解得很透彻了，三位应该知道，‘光明’的客户与‘光明’的关系其实是很松散的，就像pc时代it产品用户与it产品一样；而我们‘顶峰’的客户对我们‘顶峰’则非常有粘性，就好像现在我们跟智能手机与平板电脑的关系一样。不仅是这样，大家想想我们‘顶峰’推出的那些人性化、细致化的服务，它像不像智能设备中的app？我们‘顶峰’就好像一个系统，就好比苹果的ios和谷歌的andior，而那智能设备就是我们为用户永久保存的人才档案，再加上那些app服务，我们整个的系统已经非常完备！而且还将继续完备下去！”

万峰一口气讲了这些，听得那三个人甚至陆小鹿都大有茅塞顿开的感觉。

万峰又说：“‘光明’船大难掉头，已经落后我们太多，很难追上我们了。再加上现在‘光明’的方向好像又错了，你们把大笔资金都投入到广告和营销里去了。这是根本方向错了，如果你们能推出比我们更好的服务还有可能赶上我们，而这样做只会加快‘光明’的死亡！我想这些都是你们的新投资人干涉你们的结果，他根本不懂行，用他那套粗暴的办法根本救不了‘光明’。我想三位肯到这里来见我也是因为发现了‘光明’的这些问题，对‘光明’已经很失望了吧？”

三个人连忙点头，那网络部的陈经理说：“我们本来要加快网站改版的进度的，阎先生一来，乱指挥一通，现在改版进度没加快反而落后了。现在‘光明招聘’网站已经没多少流量了，这样下去真离死不远了。”

那客户部张经理说：“是啊，阎先生真是瞎指挥。他让公司一下招了一百多电话营销人员来，整天打电话营销，但根本没什么效！没有客户，马上客户部都可以撤销了！”

广告部刘经理非常痛苦地说：“最忙的就是我们广告部了，一下要打那么多广告，一天到晚加班，没黑没夜的，我的手下们都已经受不了了，我也受不了了！”

等三人说完，万峰一一看向三人，说：“那么，欢迎到我们‘光明’来！”

万峰站起来，那三人也立刻站起来，又一一握了手。

再次坐下，五个人才开始叫东西吃。

这就是万峰今天要做的最要紧的事：挖墙角！要开挖之前，万峰已经做了很严密的考查了，这三人都是“光明”实干型的干部，到“顶峰”来大有用处。

回公司的路上，万峰对陆小鹿说：“那位张小姐很厉害的，以后你的工作量可以减轻很多了。”

陆小鹿说：“她应该比我厉害，要不让她做经理我做副经理吧？”

万峰说：“那不行，你只肯做客户部经理我心里已经很过意不去了。再说了，当领导不是全看具体工作能力的，懂管理懂用人就行了，我要你成为长袖善舞、懂得御人之术、有女王气质的高级管理者！”

陆小鹿有些兴奋又有些迷茫地望着万峰：“我行吗？”