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第138章 处罚原则

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想到这里直自责的林松突然抬起头双目充血的看着沈伟,这切的切都是沈伟造成的,要是真的被家具厂开除那定要给眼前的沈伟个终生难忘的教训。

“姓林的,看着我干什么,就你怂包样老子想怎么蹂躏你就怎么来,不过你都是快要被厂子除名的人了,这次我就不和你计较,临走前我送你句话,在社会上混凡事都得把招子放亮了。”沈伟还是那副挨打相,他不知道的是把林松逼上绝路他同样也不会有好下场。

邹强和帮助林松的另外人把林松护在身后,邹强厉声说道:“沈伟,别以为在工厂就你个人有亲戚,真要把我惹急了我把这件事情全都五十的告诉大老板,看他还敢不敢把你留在厂里。”

“呵呵,我好怕怕,邹强,你还是管好自己,以后要是有个好歹那也是你这个爱管闲事惹的。”沈伟对于厂里有关系的员工还是做了定的了解,这拨人他还是不会招惹的,也就是在普通员工面前威风面罢了,所以他认为开罪林松和邹强不会对他带来什么负面影响。

可惜沈伟不知道刘贺已经把他归为必须清理出厂的那类人,有他们的存在云雀家具厂只会派系林立,然后每个团队之间没有合作,处处勾心斗角,这可不是他愿意看到的事情。

就在沈伟和林松在会议室外针锋相对的时候,会议室里面对这件打架斗殴事件每个人都提出了自己的意见,有严惩不贷的,也有惩前毖后治病救人的,更有把他们送往公安机关的。

“今天这个打架事件影响非常恶劣,它可是开创了我们家具厂的先河,起了个非常坏的带头作用,要是这次我们不严惩以后就会有其他员工效仿,趁这股风头没有起来之前我们必须杀鸡儆猴以儆效尤。”

“老谭,这个惩罚力度恐怕太过头了吧,这些人都还是二十来岁的孩子,正是生当中血气旺盛的时候,我们家具厂应该胸怀大度些吗,最好还是以德服人。”

“根旺的说法我比较认同,开除就没必要了,但是我们要让他们得到深刻的教训,几个参与打架的员工扣当月的工资,扣除三个月奖金,对于损坏的餐桌椅照价赔偿,对于受到惊吓的其他员工开全场大会当面道歉,并且还要做深刻检查。”

“我不同意你们说的刀切,打架这件事情必定有前因后果,我们必须调查清楚在这件事情上谁负主要责任,谁负次要责任,然后再根据员工平日里在厂里的表现给予相应的处罚,这样才能服众嘛!”

“青山说的这个办法我举手赞成。”

“我也同意。”

“嗯,这个办法好是好,不过现在厂里订单这么多,生产如此忙碌谁有时间去调查这个打架斗殴的事情,我看要不然就按明亮说的办,扣当月工资,三个月奖金,还让他们道歉赔偿做检讨。”眼看情况朝着不利于冯伟的方向展,张根旺内心没来由阵烦躁,之前他是不同意周明亮的这个建议,现在他反倒是希望大家都认可这个方案,至少前辈扣除了沈伟仍然在家具厂,要按其他建议办自家的侄儿只有被开除途。

厂里新进的员工其实都是在座高管们招来的,不跟这个有关就跟那个有关系,张根旺的提议倒是让些人准备放宽政策。

但正在这时候刘贺这位小老板话了:“我同意青山叔的意见,对于参与打架者的处理办法应当根据他们平日在厂里的表现,公平公正公开,让全厂员工看到我们工厂是值得信赖的。”

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